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支部建设树品牌 激发党建新活力

——漳电临汾热电“两创一建”党建工作扫描


2019-04-03 来源: 临汾热电公司
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  近年来,漳电临汾热电公司党委按照漳泽电力党委“支部工作创新,党员攻坚创效,全员岗位建功”的工作要求,牢固树立“抓好党建促发展”的工作理念,发挥党员价值管理品牌优势,不断拓展企业党建新路径。以“一支部一品牌”工作法为主线,推动企业和队伍建设健康长足发展,实现党建工作与中心工作的互促共赢。
  责任管理 落实“两创一建”
  党支部结合管理部门岗位特点,绘制《责任管理目标示意图》这一管理创新举措,创新性的实施“责任管理”创新管理模式,真正将公司责任目标分解成一个个具体的工作任务和节点。之后,支部充分发挥党的组织优势和引领作用,辅助以跟踪、监督、督促等方式,最大限度的实现了支部创新、党员攻坚创效、全员岗位建功的目的,促进了广大管理干部的责任落实,经营管理重点项目的节点目标跟踪,保障了重点工作目标的如期实现,为公司年度经营目标和重点工作的完成注入了强心剂。同时通过建立责任清单,开展干部责任管理,运用好责任团队,确立负责人,定期在工作例会或安全专题会上通报责任清单完成情况,对未完成的人和团队进行考核,有效解决了支部工作抓什么,怎么抓的问题。
  2018年,该公司党委结合党员实际,在扎实开展“两创一建”工作的基础上,从转变作风、破解难题、增强党性、树立形象四个方面,制定“谋出路、想办法、求突破”实现党员价值目标101个,着重开展了“新思路新作为新形象”干部作风建设,“新时期党员干部修养系列引导”和“职工职业良好行为习惯培养”主题实践活动,党员、干部、职工的责任担当、爱岗奉献精神得到持续提升。
  塑形工程 助力“两创一建”
  党支部通过提高职工素质作为提质增效的有效措施,开展了“塑形工程”的建设,以职工技能培训、反事故演习、小指标竞赛、形势任务宣教、党性教育、行为规范引导等方式,全面提升职工素养,为工作提质、生产增效注入了内生动力,促进了安全管理效能及生产指标的优化。
  通过每月一课题,每月一培训,每月一总结,使一线员工,尤其是年轻员工既学习有了针对性,又提升了部门的整体素质和水平;培训内容涉及锅炉、汽机、电气、除灰、输煤、化学、安全、节能各个方面,并针对生产过程中的难点、疑点及运行操作要点从技术上对员工进行塑形培养。开展了新能源、消防、斗轮机等专项技术素质培养,大大丰富了员工学技术的范围。通过开展支部小指标竞赛,全员实行运行精细化调整,煤耗同比下降23.11克/千瓦时。他们还开展了形势任务教育、青年”责任·价值”论坛、青年与劳模座谈、职工行为规范引导等活动,员工的政治觉悟和凝聚力,以及青工素养得到了全面提升。
  渗透培育 深化“两创一建”
  党支部立足岗位,积极开展“支部工作四渗透”,将支部工作渗透在安全、质量、稳定和管理中,同样也是紧扣维护检修这一实际,党支部从员工思想引导、价值体现、关爱帮扶、技能培养等方面入手,特别是针对一线年轻大学生,有计划的去培养,达到检修队伍综合素质的整体提升。支部树立“党建+”理念,开展红旗班组评比、明星员工评比,成立QC小组、五小竞赛小组,将支部工作渗透到部门及班组的管理中,创建了以技术攻坚的良好环境。
  近年来,漳电临汾热电“五小”竞赛创新活动成绩显著,项目“高背压+热泵供热技术在300MW直接空冷机组的应用”有效提高能源使用效率,全年降低燃煤成本五百余万元,荣获*百利宫,澳门百利宫,娱乐*官网技术革新三等奖、漳泽电力科技创新三等奖;“智能保护器性能测试系统”项目荣获全省“五小”竞赛优秀成果三等奖,项目负责人樊锁荣荣记个人二等功;“机组启动优化调整”“锅炉脱硝喷氨优化调整”“汽轮机TSI探头前箱接口改造”等项目分获电业“五小”竞赛优秀成果一、二、三等奖。同时支部以员工培训为重要抓手方面,将支部工作渗透到检修质量中,根据专业不同、人员素质不同的特点,有针对性开展了为期六个月的检修质量技术培训,并组织7次技术考试,员工检修能力得到了大大提高。
  通过开展职工思想立体工程,将支部工作渗透到稳定中,开展主题活动日、新春座谈系列活动、以及走访座谈等方式,增强与职工的互动,形成了一个团结、和谐、温暖的集体。
  “星星之火,可以燎原”,漳电临汾热电党委“两创一建”树品牌,基层党建结硕果,该公司党委围绕 “生产经营重点工作、部门生产任务、党建工作优势”三个关键点“差异化”发展,依托党员价值管理落地落实,以点带面提升基层党支部影响力和带动力,为企业发展注入不竭动力。(通讯员 高丽 责编 郑汝林)